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Psicologia55

#62 – Conflitto sano vs conflitto tossico: la psicologia del disaccordo produttivo

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Luca PecorariLuca Pecorari24 Ottobre 2026
#61 – Il linguaggio del leader: come le parole plasmano la realtà organizzativaMind

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Luca PecorariLuca Pecorari18 Ottobre 2026
#60 – Motivazione intrinseca vs estrinseca: perché i bonus non bastano (e la psicologia lo spiega)

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Luca PecorariLuca Pecorari16 Settembre 2026
#59 – L’arte di fare le domande giuste: il pensiero socratico applicato alla leadershipComunicazioneMind

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Luca PecorariLuca Pecorari28 Agosto 2026
#58 – Il leader come regolatore emotivo del sistema: cosa significa davvero “gestire le persone”

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Luca PecorariLuca Pecorari13 Agosto 2026
#57 – Quando il perfezionismo diventa un veleno: la differenza tra standard elevati e trappola mentaleMind

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Luca PecorariLuca Pecorari6 Agosto 2026
#56 – Il valore della pausa: cosa dicono le neuroscienze sul recupero cognitivo dei dirigentiMind

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Luca PecorariLuca Pecorari30 Luglio 2026
#55 – L’identità professionale fusa con il ruolo: il rischio psicologico che pochi CEO riconosconoMind

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Luca PecorariLuca Pecorari16 Luglio 2026
#54 – Sicurezza psicologica: il fattore invisibile che determina l’innovazioneMind

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Luca PecorariLuca Pecorari10 Luglio 2026
#53 – Perché i feedback negativi non funzionano (e cosa dice la psicologia su come dare feedback efficaci)

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Luca PecorariLuca Pecorari3 Luglio 2026

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LUCA PECORARI