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Psicoterapia21

#58 – Il leader come regolatore emotivo del sistema: cosa significa davvero “gestire le persone”

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Luca PecorariLuca Pecorari13 Agosto 2026
#53 – Perché i feedback negativi non funzionano (e cosa dice la psicologia su come dare feedback efficaci)

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Luca PecorariLuca Pecorari3 Luglio 2026
#46 – Dormire poco non è un segno di forza: il sonno come fondamento della lucidità decisionale

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Luca PecorariLuca Pecorari14 Maggio 2026
#44 – Perché cambiare è così difficile: la psicologia della resistenza al cambiamento nelle organizzazioniLavoroMind

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Luca PecorariLuca Pecorari1 Maggio 2026
#42 – Il multitasking è una bugia: cosa dice la ricerca di Stanford sulla produttività dei leaderMind

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Luca PecorariLuca Pecorari16 Aprile 2026
#40 – La mente come asset strategico: perché il funzionamento cognitivo è il vero vantaggio competitivoMind

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Luca PecorariLuca Pecorari1 Aprile 2026
#32 – L’Illusione dei Numeri: Perché non esiste il “Business”, esistono solo Sistemi Nervosi che interagisconoLavoroMind

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Luca PecorariLuca Pecorari28 Dicembre 2025
#30 – Non è un Collage, è Neuro-Architettura: Come potenziare la tua Vision Board con l’Ipnosi EricksonianaLavoroMind

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Luca PecorariLuca Pecorari28 Dicembre 2025
#28 – La Maledizione del “Frutto Proibito”: Perché il tuo cervello brama solo ciò che non può (ancora) avereMind

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Luca PecorariLuca Pecorari9 Gennaio 2026
#27 – L’Alleanza Invisibile: Perché la “Relazione Terapeutica” è l’asset strategico che manca al tuo BusinessMind

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Luca PecorariLuca Pecorari26 Dicembre 2025

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LUCA PECORARI