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Coaching17

#60 – Motivazione intrinseca vs estrinseca: perché i bonus non bastano (e la psicologia lo spiega)

#60 – Motivazione intrinseca vs estrinseca: perché i bonus non bastano (e la psicologia lo spiega)

Luca PecorariLuca Pecorari16 Settembre 2026
#59 – L’arte di fare le domande giuste: il pensiero socratico applicato alla leadershipComunicazioneMind

#59 – L’arte di fare le domande giuste: il pensiero socratico applicato alla leadership

Luca PecorariLuca Pecorari28 Agosto 2026
#55 – L’identità professionale fusa con il ruolo: il rischio psicologico che pochi CEO riconosconoMind

#55 – L’identità professionale fusa con il ruolo: il rischio psicologico che pochi CEO riconoscono

Luca PecorariLuca Pecorari16 Luglio 2026
#52 – Il potere delle aspettative: come le credenze del leader plasmano i risultati del teamMind

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Luca PecorariLuca Pecorari26 Giugno 2026
#49 – La sindrome dell’impostore nei ruoli di vertice: quando il successo non bastaMind

#49 – La sindrome dell’impostore nei ruoli di vertice: quando il successo non basta

Luca PecorariLuca Pecorari5 Giugno 2026
#37 – La Solitudine del CEO: Cosa dice la ricerca su isolamento e performance ai vertici (e perché ti sta costando cara)Mind

#37 – La Solitudine del CEO: Cosa dice la ricerca su isolamento e performance ai vertici (e perché ti sta costando cara)

Luca PecorariLuca Pecorari13 Marzo 2026
#35 – L’Asset Invisibile: Perché “Pensare” è l’attività più redditizia (e sottovalutata) del tuo BusinessLavoroMind

#35 – L’Asset Invisibile: Perché “Pensare” è l’attività più redditizia (e sottovalutata) del tuo Business

Luca PecorariLuca Pecorari29 Dicembre 2025
#18 – Non cerco amici, cerco risultati: Chi è davvero un Executive Coach (e perché non è un motivatore)

#18 – Non cerco amici, cerco risultati: Chi è davvero un Executive Coach (e perché non è un motivatore)

Luca PecorariLuca Pecorari21 Dicembre 2025
#17 – “Credevo fosse roba per deboli”: Confessioni di un CEO che ha trasformato la sua azienda lavorando sulla sua mente

#17 – “Credevo fosse roba per deboli”: Confessioni di un CEO che ha trasformato la sua azienda lavorando sulla sua mente

Luca PecorariLuca Pecorari21 Dicembre 2025
#14 – Case Study: Come un “blocco mentale” costava 200.000€ l’anno (e come lo abbiamo trasformato in profitto)Mind

#14 – Case Study: Come un “blocco mentale” costava 200.000€ l’anno (e come lo abbiamo trasformato in profitto)

Luca PecorariLuca Pecorari21 Dicembre 2025

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