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Leadership53

#17 – “Credevo fosse roba per deboli”: Confessioni di un CEO che ha trasformato la sua azienda lavorando sulla sua mente

#17 – “Credevo fosse roba per deboli”: Confessioni di un CEO che ha trasformato la sua azienda lavorando sulla sua mente

Luca PecorariLuca Pecorari21 Dicembre 2025
#14 – Case Study: Come un “blocco mentale” costava 200.000€ l’anno (e come lo abbiamo trasformato in profitto)Mind

#14 – Case Study: Come un “blocco mentale” costava 200.000€ l’anno (e come lo abbiamo trasformato in profitto)

Luca PecorariLuca Pecorari21 Dicembre 2025
#12 – Resilienza 2.0: Perché “tenere duro” non basta più (e come diventare Antifragili)LavoroMind

#12 – Resilienza 2.0: Perché “tenere duro” non basta più (e come diventare Antifragili)

Luca PecorariLuca Pecorari21 Dicembre 2025
#10 – Il GPS della Leadership: Perché cambiare strategia è inutile se non cambi Identità (La Piramide di Dilts)Mind

#10 – Il GPS della Leadership: Perché cambiare strategia è inutile se non cambi Identità (La Piramide di Dilts)

Luca PecorariLuca Pecorari20 Dicembre 2025
#9 – Il “Codice Sorgente” del Successo: Come le tue Credenze invisibili decidono il fatturato della tua aziendaMind

#9 – Il “Codice Sorgente” del Successo: Come le tue Credenze invisibili decidono il fatturato della tua azienda

Luca PecorariLuca Pecorari20 Dicembre 2025
#8 – L’Equilibrio è sopravvalutato: Perché solo una “Magnifica Ossessione” ti porterà all’EccellenzaLavoroMind

#8 – L’Equilibrio è sopravvalutato: Perché solo una “Magnifica Ossessione” ti porterà all’Eccellenza

Luca PecorariLuca Pecorari20 Dicembre 2025
#7 – L’Ansia non è un nemico, è una Spia sul Cruscotto: Come usare le emozioni “tossiche” per correggere la rotta aziendaleMind

#7 – L’Ansia non è un nemico, è una Spia sul Cruscotto: Come usare le emozioni “tossiche” per correggere la rotta aziendale

Luca PecorariLuca Pecorari20 Dicembre 2025
#6 – Chi motiva il Motivatore? La gestione dell’energia mentale quando sei al verticeLavoroMind

#6 – Chi motiva il Motivatore? La gestione dell’energia mentale quando sei al vertice

Luca PecorariLuca Pecorari20 Dicembre 2025
#5 – Perché i tuoi obiettivi SMART falliscono: La scienza della “Well-Formed Outcome”Mind

#5 – Perché i tuoi obiettivi SMART falliscono: La scienza della “Well-Formed Outcome”

Luca PecorariLuca Pecorari20 Dicembre 2025
#4 – La tua parola è il timone della nave: Perché i grandi CEO non “parlano”, ma “installano visioni”ComunicazioneLavoroMind

#4 – La tua parola è il timone della nave: Perché i grandi CEO non “parlano”, ma “installano visioni”

Luca PecorariLuca Pecorari20 Dicembre 2025

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LUCA PECORARI